Prestation Diagnostic & Accompagnement CO2i Interindustrie - Transition écologique

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Œuvrer pour l'environnement

Description du service

L'industrie évolue sous l'effet des enjeux de transition écologique, des transformations réglementaires et des attentes renforcées des marchés. Pour rester performantes et compétitives, les entreprises doivent anticiper, mesurer et intégrer durablement les impacts de la décarbonation et des mutations environnementales.
OPCO 2i accompagne les entreprises industrielles dans leurs démarches grâce à une approche structurée, systémique et ancrée dans l'analyse des compétences. L'objectif : aider les entreprises à comprendre leurs enjeux environnementaux, à structurer leurs projets et à identifier les impacts sur les métiers, les pratiques et l'organisation.

Les objectifs

🟧 Identifier les enjeux clés de la transition écologique et de la décarbonation pour l'entreprise
🔎 Prioriser les actions stratégiques et les besoins en compétences / formations pour soutenir les transformations environnementales
🧭 Analyser les impacts sur les processus, les métiers, les compétences et les pratiques professionnelles
🧰 Accompagner la structuration du projet de transition écologique, en intégrant la dimension compétence comme axe central de réussite

La méthodologie

1. Diagnostic sur mesure

• Analyse complète de l'organisation, des processus et des pratiques au regard des enjeux environnementaux (TE, RSE – volet TE, décarbonation)
• Formalisation du projet de transition écologique et de décarbonation, décliné en axes et actions opérationnelles
• État des lieux des métiers, des emplois, des compétences existantes et des pratiques internes au regard du projet TE porté par l'entreprise
• Identification des impacts directs et indirects de la transition écologique sur les métiers, les activités, les compétences et l'organisation du travail
• Définition des besoins en compétences nouvelles, émergentes ou prioritaires (compétences vertes, techniques, organisationnelles)
• Identification des outils à déployer : indicateurs, bilans carbone simplifiés, feuilles de route environnementales, dispositifs de pilotage TE
• Planification d'actions concrètes et formation des équipes, intégrant leviers, freins et priorisation des enjeux
• Restitution d'un rapport détaillé et d'un plan d'action priorisé, conformément aux livrables attendus (note de synthèse + plan d'action)

2. Accompagnement opérationnel

• Mise en œuvre structurée du plan d'action TE/RSE/décarbonation avec les équipes internes (volet individuel ou collectif)
• Appui sur les projets prioritaires : bilan des émissions, trajectoire climat, adaptation des pratiques professionnelles, sécurisation des compétences clés
• Mise à disposition d'outils opérationnels : feuilles de route, matrices compétences, repères métiers TE, supports de pilotage
• Suivi, ajustements, ateliers de co-construction et implication des parties prenantes (RH, encadrement, référents TE)

Thématiques

Stratégie climat & décarbonation (RSE/TE)

• Élaboration ou structuration d'une stratégie climat intégrée
• Identification des postes d'émissions (bilan carbone simplifié)
• Analyse des risques et opportunités liés au changement climatique
• Définition d'une feuille de route TE / décarbonation

Impact de la TE sur les métiers & compétences

• Identification des compétences nouvelles ou émergentes
• Évolution des référentiels métiers / parcours professionnels
• Sécurisation des trajectoires professionnelles
• État des lieux des compétences internes vs compétences TE à mobiliser

Pourquoi choisir OPCO 2i ?

OPCO 2i accompagne les entreprises industrielles dans leurs projets de transformation, avec une expertise solide sur les enjeux compétences, transition écologique et évolutions sectorielles.

Modalités de financement

Selon les règles de prise en charge définies par OPCO 2i dans le cadre de sa mission d'appui aux entreprises industrielles (https://www.opco2i.fr/formation-et-financement/les-regles-de-prise-en-charge/).

🟧 Possibilité de prise en charge des coûts de diagnostic et d'accompagnement
🗂️ Analyse personnalisée réalisée par le conseiller OPCO 2i
🔎 Modalités adaptées selon la taille, les besoins et la situation de l'entreprise
🧰 Transparence sur les forfaits mobilisables et les conditions d'éligibilité

Conditions de mise en concurrence

Les prestations CO2i Interindustrie sont réalisées dans le cadre du marché public OPCO 2i . La sélection des prestataires se fait de manière transparente, conforme aux règles de commande publique.

Nos prestations

Diagnostic

Le diagnostic est une prestation d’analyse structurée et approfondie visant à objectiver la situation d’une entreprise sur une thématique donnée. Il permet d’identifier les enjeux, les écarts, les freins et les leviers, d’évaluer les impacts sur les emplois, les métiers et les compétences, et de formuler des constats et préconisations opérationnelles servant d’aide à la décision et, le cas échéant, de base à un accompagnement.

Accompagnement

L’accompagnement constitue une prestation distincte, à caractère opérationnel, facultatif et limitée dans le temps, susceptible d’être engagée soit à la suite d’une phase de diagnostic préalable, soit de manière autonome. Il a pour objet d’assister l’entreprise bénéficiaire dans la mise en œuvre des préconisations définies, au moyen d’une démarche de co‑construction, de la mobilisation d’outils et de méthodes appropriés et d’un appui au pilotage des actions arrêtées. Cette prestation vise à permettre à l’entreprise d’acquérir une autonomie effective et durable dans la conduite et la sécurisation de ses évolutions organisationnelles, opérationnelles et compétences, sans se substituer à ses obligations légales, réglementaires ou décisionnelles.

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OPCO 2i accompagne le développement des compétences au cœur de l’interindustrie.
Notre mission : financer la formation, soutenir l’alternance et guider les entreprises dans leurs besoins en recrutement, en évolution des métiers et en gestion des parcours professionnels.
En tant qu’opérateur de compétences des 29 branches industrielles, nous déployons les politiques emploi‑formation en menant des études prospectives, en appuyant la création et la mise à jour des certifications professionnelles et en faisant de l’alternance un levier d’intégration durable.
Nous contribuons également à renforcer l’attractivité des métiers industriels grâce à la marque Avec l’Industrie® et à travers un ensemble d’actions nationales et territoriales.
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